其實明天是某家研究所報名的deadline，可是不寫手癢。
因為工作的關係，一直都有訂閱<數位之牆>的電子報，
因為朋友的關係，有人建議我到大陸工作，體驗那邊的經濟發達與設計工作收入無上限的感覺。
這2個有關係嗎？
絕對有，
關係在於，我們應該要有一種意識，在「世界是平的」這本被頗為推崇的書裡，大家都了解我們未來10年的競爭對手，漸漸的會是整個地球上的國家，
而與你我最相關、衝擊最大的，就是我們對面的國家，中國大陸。
暫且不管我們到底算不算同一個國家，這幾年它的經濟發展，絕對都快速於幾乎成長緩慢的台灣。當然，有一個理論是說，台灣當年經濟剛起飛的時候，也是這樣，不過，換算成成長率，台灣可就沒有中國大陸那麼大的幅度了。雖然，中國大陸最被詬病的人民水平，仍是每個國家認為他們應該改進的缺點，可是，投資公司不會把這件事看成是一個障礙。
如果你今年55歲，恭喜，你幾乎不需要跟他們競爭，你只需要撐5年就可以退休了。
如果你今年35歲，還需要工作25年才能退休，那請留意，是不是該考慮怎麼跟對面的國家裡的人才平起平坐。
你說：我又不去中國大陸，干我什麼事？
真的沒關係嗎？未來，可能引進大陸人才來台灣工作，在很多企業紛紛轉投大陸的同時，這25年期間，變化恐不是一個你說不去就沒有關聯的，你不去，但是中國大陸人才會來競爭。
台灣的核心競爭力是什麼？你個人的核心競爭力是什麼？
後面那句話，其實也是問我自己，
有家股票上市公司打來詢問面試的意願，工作內容就是很一般的設計，
人難免會做比較，到底是要穩定的工作環境，再自己私下接案子補充經濟來源，
還是辛苦一點自己創業換來未來20幾年的競爭力？
中國大陸跟台灣，其實語言沒有隔閡，他們人民表面排日、排韓，唾棄歐美文化，所以還是要靠台灣人口中說的外國經驗去驗證；可是，資本主義是沒有民族情節的，商人是沒有國界的分別的，哪邊有錢賺，哪邊有大餅，資金就到哪邊。
朋友公司雖然是在台灣成立的遊戲公司，但是私底下卻有大比例的"中"資。韓國因為遊戲作的有名，韓國人直接來台灣開分公司，漸漸的也不會讓台灣拿代理權，商人都是聰明的，如果有能力，還需要你來分一杯羹嗎？
這些來台灣的外資，投資台灣公司，圖的是什麼？當然是台灣產業的本土化與未來的大中華經驗，很多外資公司這2年積極投資或合併台灣公司，難道真的是台灣公司好到世界聞名？
非也，他們圖的是：台灣與中國大陸的文化相近性，花旗銀行為什麼要合併華僑銀行？難道華僑真的好成這樣，非要一個全世界最大的金控公司來投資不可？
知道嗎，google 的亞太區大頭目，是中國大陸人，如果你以為，中國大陸人工便宜，所以很多公司都去投資，那只是這個時期之前的狀況；漸漸的，中國大陸高階主管的薪水，都會遠高於你的10年以上的管理經驗還多，有一天你的主管，可能是中國大陸人。
這令人想起曾經接洽過的案子，一個有名的顯示器OEM/ODM公司，當他們在網站的前置檢討會議時，因為產品部主管show了另一家競爭對手的網站，並告訴我，他們要做起來有全球最大的顯示器製造商的感覺時，另一個大頭目副理講話了：是全球最大的顯示器OEM製造商。
暫且不管"全球最大的顯示器製造商的感覺"這種虛無的形容詞如何搞定一個網站，反正user有時候就是很狀況外但是很努力的想要表達他了解你的問題。比較誇張的是，我竟然從一個股票上市公司有決策能力的人口中聽到"全球最大的顯示器OEM製造商"，說真的，當場我很10條線，當一個最大的OEM製造商，竟然是大志向。那時，我隨口提了一下做品牌才是主流的話，但，也許沒被聽進去。
OEM這種東西，比的就是3件事：1品質，2價錢，3瞬間產量。
品質，只要客戶有錢，製造商大可跟全球有名的零件廠下單，任何一家廠商都可以做的很好，沒有技術可言。
價錢，目前最便宜的代工是中國大陸，台灣的廠商，想要用紅海競爭殺出血路嗎？想都別想，不划算的很多。
瞬間產量，單子做不完接不下，可以轉下單給同業，或是明年再增資擴廠，有什麼技術可言？
聽說，這家公司今年關閉了台灣的某條產業，要移往大陸...，人無百日紅，公司沒有永遠賺錢的，重點在於，核心價值！
你具備了什麼價值，讓跨國企業要用你？你具備了什麼背景，讓轉往大陸投資的公司要聘你用比較高的薪水還付你一年6張來回機票？
競爭，永遠都存在，夜市裡賣雞排的小販，一樣從台中進駐到士林夜市，他們沒有跨國化，好的知識管理know how，卻讓他們一直在擴大，現今，大概除了民生問題這種最立即的需求只會跟台灣人競爭吧？但是，我家附近可是開了一家人都是韓國人的小餐館，賣價還比中興百貨樓下的石鍋拌飯貴20元，所以，連小吃店都要跟外國人競爭...
你的價值是什麼？當傳說中的共匪同胞用更好的身價來台灣的時候...
請看<數位之牆>的三篇總編筆記
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